Die Schwerpunkte
des Instituts für PrEssenz^®
und Systemische Lösungen

Der Name des Institutes sagt bereits aus, dass hier zwei Schwerpunkte zusammenkommen. In Wirklichkeit sind diese jedoch nicht voneinander trennbar. Die PrEssenz^®Arbeit, die sich mit der tiefen Beziehung zu uns selbst und dem, was zwischen uns Menschen wirksam ist, beschäftigt, ist zutiefst auch eine „aufdeckende“ systemische Herangehensweise.

Zu den Schwerpunkten:

PrEssenz^®Arbeit
Hier geht es darum, unmittelbar, sinnenhaft die Wirkkräfte und Wechselwirkungen menschlicher Begegnung zu erfahren, um die eigene Bewusstheit für diese Vorgänge zu entwickeln. Der Weg ist, alte, begrenzende Lebensstrategien, Haltungs- und Gewissensstrukturen sowie überlebte Lebensgefühle, Glaubenssätze und Sichtweisen zu überschreiten - auf mehr Lebendigkeit, Beziehungstiefe und Gesundheit hin.

Kurz: in eine umfassende, gesammelte und zugewandte Präsenz zu finden, die in unserem Potenzial angelegt ist und die uns in einer „grund-legenden“ Weise dem Leben und den anderen Menschen gegenüber öffnet. Eine solche Präsenz hat zudem eine wesentliche Bedeutung, wenn es darum geht, tiefe Zusammenhänge menschlicher Beziehungen in den jeweiligen sozialen Systemen zu erkennen, sei es privat oder beruflich.

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• Das Aufstellen von Familien- und Organisationssystemen
  ist eine phänomenologisch-systemische Herangehensweise. Durch sie eröffnen sich uns Phänomene, Zusammenhänge und Dynamiken in unseren sozialen Gefügen, die sich uns sonst meist weitestgehend entziehen. Das bringt verhindernde, blockierende oder auch krankmachende Dynamiken, die in unseren Systemen wirken, ans Licht und es können sich uns tiefe und umfassendere Sichtweisen zeigen und Lösungen offenbaren.

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