Die Aufgaben des PrEssenz^®Institutes

Das Institut dient der Verbreitung und Weiterentwicklung der Arbeit zur PrEssenz^®, die ich mit der Unterstützung und den Begegnungen mit vielen Menschen, über jahrzehnte entwickelt habe und ein Ende ist nicht abzusehen. Besonders hervorheben möchte ich die die so fruchtbare Zusammenarbeit und Freundschaft mit Jürgen Brilmayer. Er hat über 25 Jahre an meiner Seite, stehts kreativ, initiativ und oftmals federführend die Struktur und Ausgestaltung der PrEssenz^® (siehe unten) im innen- wie im Außenbereich mitentwickelt.

Die Erfahrungen haben gezeigt, wie unmittelbar und kraftvoll diese Herangehensweise der Bewusstwerdung der essenziellen menschlichen Vorgänge, in allen privaten und beruflichen Lebensbereichen, dient. Letztlich geht es darum, seinem Wesen, seiner inneren Quelle immer näher zu kommen, um mehr und mehr das zu werden, was wir wirklich sind. Mit dieser Ausrichtung gibt das Institut der Herangehensweise Plattform und ein Gefäß, durch die sie sich in ihrer Weise entfalten und Interessierten oder Suchenden Menschen zur Verfügung steht.

Mit der Zeit haben sich die Inhalte und das Aufgabenfeld zu unserer Freude immer weiter entwickelt. So entstanden beispielsweise schon vor über zehn Jahren die dreijährigen Weiterbildungen zum PrEssenz^®Coach/Trainer/Begleiter und die inzwischen jährlich stattfindenden PrEssenz^®Tagungen.

Die Aufgaben im Überblick

• Verbreitung der PrEssenz^®Arbeit durch Erlebnisvorträge und Workshops auf Tagungen und Kongressen, durch Seminare und Weiterbildungen in unterschiedlichsten Zusammenhängen, durch Veröffentlichungen und den verschiedenen themenbezogenen PrEssenz^®Einführungsseminare im Odenwaldinstitut und verschiedene Medien.

• Durchführung der 3-jährigen Weiterbildungungen zum PrEssenz^®Coach/Trainer/Begleiter im Odenwaldinstitut. Die nächste Einstiegsmöglichkeit ist die Jahresgruppe, die am 9. Januar 2025 beginnt und nach der man die zwei weiteren Jahre absolvieren kann.

• Durchführung der PrEssenz^®Intensivtage, die dem weiteren Wachstum und der fortlaufenden Qualifikation der PrEssenz^®Coachs/Trainer/Begleiter dienen.

• Treffen der Zukunftswerkstatt, hier werden von den Erfahrenen und Interessierten "PrEssenzlern" in umfassender Weise die Aspekte besprochen und entwickelt, die mit dem Blick auf die Menschen, die Herangehensweise formt und ihrer Verbreitung förderlich ist.

• Das Forschen und die Weiterentwicklung der Herangehensweise Der wesentliche Entwicklungsantrieb sind die ständigen unmittelbaren Begegnungen mit den Menschen in den vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Ländern. Das Forschen zur Freisetzung von Kreativität, Potenzialen und neuen Umgangsmöglichkeiten der Teilnehmer sowie der Austausch darüber, wirken direkt erweiternd auf die Arbeit und auf die Begleiter und Trainer zurück. Auch die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitern aus anderen Arbeitsbereichen (Unternehmen, Instituten, Akademien, Universitäten…) ist sehr befruchtend. Dazu gehört beispielsweise die Entwicklung, Durchführung und Reflexion neuer und innovativer Projekte.

• Ich selbst bin mit der PrEssenz^®Arbeit und der Ausbildung von Familienaufstellern, schon viele Jahre, und immer noch, weltweit unterwegs. So durfte ich über diese Tätigkeit schon mit Menschen in Russland, der Ukraine, in Brasilien, Argentinien, Mexiko, China und in den verschiedensten Ländern in Europa arbeiten (siehe auch in der Galerie).